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疫情期间老板拖欠几个月工资不发怎么办

湖北－武汉 05-29 15:04 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(23)

疫情期间老板拖欠几个月工资不发怎么办

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
406763积分

回复时间： 2020-05-29 15:07

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
电话：19947890069微信同号
491856积分

回复时间： 2020-05-29 15:10

你好！可以向劳动监察局投诉。

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
429223积分

回复时间： 2020-05-29 15:25

先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1845392积分

回复时间： 2020-05-29 17:05

投诉或神奇仲裁。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
350169积分

回复时间： 2020-05-29 18:32

如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖南-长沙]
罗雨晴律师
559478积分

回复时间： 2020-05-29 15:06

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-05-29 15:08

你好，请问签订了劳动合同吗？是否找公司催要过？公司是否给出了解释？拖欠工资的情况下，可以通过下列方式来进行讨要： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。若有需要，可以根据主页联系方式向我详述，希望维护你最大的权益。来电咨询是免费的。

我的补充： 2020-05-29 15:10

建议你先向单位催要工资，若不能按时发放，可以要求其开具欠条，方便后续的起诉。若工资事情协商无法达成一致意见，可以要求走劳动仲裁程序。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2020-05-29 15:10

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2020-05-29 15:14

建议申请劳动仲裁解决

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-05-29 15:19

你好，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，请问您和老板之间有签订劳动关系吗？但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2020-05-29 15:22

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2020-05-29 15:24

你好，请问签订了劳动合同吗？是否找公司催要过？公司是否给出了解释？单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[湖北-武汉]
黄郑周律师
5621积分

回复时间： 2020-05-29 15:27

申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
郭庆梓律师
146090积分

回复时间： 2020-05-29 15:28

你好！可以向劳动监察局投诉。

[湖北-武汉]
曹乐维律师
35418积分

回复时间： 2020-05-29 15:34

你好，不发工资的话建议劳动仲裁或者诉讼解决，当然你可以先协商看能不能解决。

[四川-成都]
陈铠楷律师
2085230积分

回复时间： 2020-05-29 15:42

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2020-05-29 16:02

您好，按照相关法律法规，疫情期间，劳动者没去上班的，用人单位也应当至少发放当地最低工资，实在有困难也应当发放最低生活费。如果您是照常上班的，那么还是按原来标准发放工资。所以根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。建议您先与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。