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我和单位签了合同，派我出去进修，单位在合同里写的培训费用是10万

上海 06-01 09:29  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
我和单位签了合同，派我出去进修，单位在合同里写的培训费用是10万，也写了我在进修期间的工资，但是单位没有按照合同支付我的工资，只支付了一半的工资，我想解除合同，单位要我赔偿进修费10万，但是他也拿不出证明10万的证据，进修是我自己去办理的，因为是合作单位，也没有收取进修费（正常费用是300/月），我应该怎么办
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全部答案
回复时间： 2020-06-01 09:35
没有进修费用证据证明的不合法
回复时间： 2020-06-01 09:36
没有证据证明培训支付款项，承担违约责任。
回答：

不承担违约责任。

  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话：13774573086
  • 1230552积分
回复时间： 2020-06-01 09:37
可以申请劳动仲裁。
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话：13046649906
  • 63614积分
回复时间： 2020-06-01 09:53
你好，单位都没有证据，那么单位是不能要求你支付进修费用的，而且正常费用是300元/月，单位的要求明显是违法的。单位没有按照合同支付你工资，你可以和单位协商，如果协商不成，你可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。网络上面沟通效率很低，你来电咨询我吧，主页有我的联系方式，你放心，我会根据你的具体情况给你提供解决方案。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话：13463270151
  • 416713积分
回复时间： 2020-06-01 09:54
你好，不合理，无法协商，申请劳动仲裁解决
回复时间： 2020-06-01 16:58
可直接按照合同的约定来履行的
回复时间： 2020-06-01 09:33
没有进修费用证据证明的不合法。
回复时间： 2020-06-01 09:36
拖欠工资的话是可以单方解除劳动合同的。
回复时间： 2020-06-01 09:42
可以去劳动仲裁的。
回复时间： 2020-06-01 10:49
不需要支付的 单位需要举证
回复时间： 2020-06-01 11:19
按规定递交离职申请，到期申请劳动仲裁。
回复时间： 2020-06-01 11:32
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
回复时间： 2020-06-01 12:23
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间： 2020-06-01 15:13
可以申请劳动仲裁。
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