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公司因筹备期导致员工大量加班约有一百多天的加班工时,现公司以要到期作废为由
广东-深圳 06-02 16:19 悬赏 0 发布者:顾·嘎叽! 回答:(7) 公司因筹备期导致员工大量加班约有一百多天的加班工时,现公司以要到期作废为由,要清空员工加班时长,且不给加班费,还不给员工长时间调休申请,只允许一天一天调休,没休完作废。员工应该如何维护自己的权益。备注:有钉钉打卡加班记录,人事部有详细加班统计汇总表,但不给员工。
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- [新疆-乌鲁木齐]
- 贺月洁律师 VIP
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回复时间: 2020-06-02 16:21
申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-06-02 16:34
可以申请仲裁主张权利。
- [广东-广州]
- 谢瑞君律师
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回复时间: 2020-06-02 16:22
收集证据证明加班事实,可以申请劳动仲裁维权的。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间: 2020-06-02 16:23
是可以申请仲裁的,
- [广东-深圳]
- 张梅律师
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回复时间: 2020-06-02 16:55
你好,公司是不能克扣员工工资的,公司必须按时支付员工工资,你需要保留好相关证据资料,然后申请劳动仲裁。
如果你需要进一步的法律咨询,你可以电话联系我详谈。
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- [广东-中山]
- 房树志律师
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回复时间: 2020-06-02 16:57
收集证据证明加班事实,可以申请劳动仲裁维权的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2020-06-02 19:43
建议你收集证据向法院起诉解决。
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