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哺乳期公司要求转合同,转岗位,降工资怎么维权

广东－广州 06-02 21:35 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2020-06-02 23:26

通过劳动仲裁维权。

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-06-05 10:17

可以向劳动监察大队投诉。

[广东-广州]
连宝律师
3028积分

回复时间： 2020-06-02 21:45

可以向劳动监察大队投诉。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2020-06-03 07:12

你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。