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不批辞职
湖北-武汉 04-02 14:44 悬赏 0 发布者:jenny_…… 给我留言 回答:(9) 我在一家百货公司上班,因为公司的一件事情,主管批评其中一姓陈员工,而没有批评我,结果姓陈员工矛头指向我,跟我发生争执,她骂的很难听,我实在忍不住了,就先动手打了一下她,后来公司店长贴了一张处罚单两个人相互骂各罚50,针对我先动手另外在罚100,还需再向姓陈员工道歉,我拒绝道歉。然后我提出离职申请,但店长叫我们主管不给我批离职申请。我3.5号进公司,到今天4.2日一个月都没有,而且没有签什么合同,就天天打卡上班,店长以我没有履行公司罚单上第三条,就是要向姓陈员工道歉为由,拒绝批我辞职,以前员工离职在没有过试用期时,提前三天提出来就可以了,最后走的时候还是要签一张《员工离职申请单》,还是要主管和店长批的,店长说如果我想得到工资的话,就一定要那分《员工离职单申请》上有他店长的签字同意思,而且如果要他签字同意的话,我就必须向姓陈员工道歉,我拒绝道歉,因为不是我的全错,我想问下,他现在不给我办离职,我怎么办,我如果不道歉的话,工资我怎么才能拿到!谢谢
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- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287540积分
回复时间: 2013-04-02 14:46
你好 单位违法 向劳动监察大队投诉解决
追问:
一个月都不满的员工,企业有理由不批员工辞职吗?
回答:
你好 没有理由
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3929899积分
回复时间: 2013-04-02 15:01
此时员工有权随时提出
追问:
那工资如何结算呢,我当时就提出我要辞职,店长不批
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2013-04-05 15:30
向劳动监察大队投诉解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-02 14:56
你只需要提前三十天即可
追问:
30天?我3.5号进公司的,到今天不到一个月啊,我要问的是,企业能不批员工辞职吗,在试用期之内不是可以随时提出解除劳务关系吗
回答:
批准和提出是两码事 你提是你的权利
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-02 15:28
向劳动监察大队投诉解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-02 17:55
1、有没有试用期?若有,你只需提前三天就可以了,若没有,你得提前一个月;
2、到了时间,他必须批准;工资得给你。
2、到了时间,他必须批准;工资得给你。
追问:
他刚才打电话叫我去办离职手续,说是批准我离职了,但是那个员工的检查费,慰问费等一共470块钱要从我工资里面扣,是这样的吗?他给那个员工做检查的时候,我根本不知情,他也没有知会我一声!
回答:
不合理,即使是你的错,也不能扣工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-02 21:23
如果不给你工资,你可向劳动局投诉。
追问:
他刚才打电话叫我去办离职手续,说是批准我离职了,但是那个员工的检查费,慰问费等一共470块钱要从我工资里面扣,是这样的吗?他给那个员工做检查的时候,我根本不知情,他也没有知会我一声!
回答:
如果你没过错,且公司内部没此类规定,则不能不通知你就扣款。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-02 22:25
离职时你的权利,提前三十日通知即可,无需批准
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-03 11:51
离职是你的合法权利,提前三十日通知即可,无需批准
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