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我老婆是中国石化加油站的员工，前两年上班是2人一班，每天14小时(从早上6点至晚上10点

湖北－潜江 06-04 07:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(18)

我老婆是中国石化加油站的员工，前两年上班是2人一班，每天14小时(从早上6点至晚上10点，比如今天早上8点上班，晚上10点下班，下班后在加油站值班，第二天早上6点又上班到8点下班)，上一天休一天，后来慢慢的变成了1个人上一天休一天，但是最近她们站长和站长老婆(员工〉双双辞职，公司又调来了新站长，新任站长却要求上班时间提前1小时，从每天早上5点到晚上10点，第二天8点，每天下班后还要清点便利店商品数量，再搞好整个加油站的卫生后才回家，起码得2个小时，相当于10点下班，也相当于每天工作16个小时，也就是每周工作56小时。请问这是否违反了劳动法关于工作时间的规定？能否提出抗议？

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全部答案

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838388积分

回复时间： 2020-06-04 08:07

可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-06-04 10:27

你好，建议投诉举报！！你愿意的话你可以来电咨询我的，建议你和我说说详细的情况，我才好更好的维护你的权益。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3938076积分

回复时间： 2020-06-04 14:00

可以直接按照仲裁来维权的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145693积分

回复时间： 2020-06-04 14:18

你好，建议先与加油站的管理人员协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队反映工作时间长的问题。若有需要，可以来电免费咨询。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-06-04 08:41

你好，建议先与加油站的管理人员协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队反映工作时间长的问题。若有需要，可以来电免费咨询。

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-06-04 08:45

如被侵权可直接起诉维权

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2020-06-04 08:57

您好，我国劳动法规定，员工每日上班八小时，每周上班48小时。如果超过时间属于加班，需要支付加班费用，单位没有支付费用，属于违法。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2020-06-04 08:58

可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-06-04 09:12

您好，您老婆和公司有签署劳动合同吗？劳动法规定每天的工作时间不超过八小时，对方要求每天工作十几个小时，已经违反了劳动法，您可以和对方协商处理，要求支付加班费用和补偿，如果对方不同意，可以去劳动仲裁或者提起诉讼，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2020-06-04 09:18

您好，请问您老婆的劳动合同中如何约定工作时长？是否有打卡记录？您可以保存相关证据，直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉。主张合理的加班工资，并且停止不合理的加班。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2020-06-04 09:22

你好！直接投诉！向当地劳动局投诉或是申请仲裁。如您还有其它疑问，详情您可来电咨询，我会尽力帮助您。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2020-06-04 09:22

您好，您老婆有没有和对方签订劳动合同？合同是如何约定的？我国劳动法规定每天工作时间不超过八小时，对方要求每天工作十几个小时，已经违反了劳动法，您可以和对方协商处理，要求支付加班费用和补偿，如果对方不同意，可以申请劳动仲裁，希望可以帮您解决问题，若还有其他问题，可以来电详谈，我会最大程度维护您的合法权益

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2020-06-04 09:28

你好，员工法定一天上班时间因为8小时，如有特殊情况需要加班，是需要按照加班的费用来另外计算的。工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位用于完成本职工作的时间，是劳动的自然尺度，是衡量每个职工的劳动贡献和付给报酬的计算单位。工时标准是一项重要的基础性劳动标准。

1．标准工时。标准工时是指正常工作时间标准，即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间，是我国工时制度的主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。我国的标准工作时间以前是每日8小时，每周6天，工作48小时。2．延长工作时间及其工资支付标准。劳动法第41条规定了用人单位延长劳动时间的标准，即一般每天加班不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时、每月不得超过36小时。同时，劳动法第44条还规定了用人单位延长工作时间支付劳动者工资的标准。延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次：在工作日延长工作时间的，支付的工资报酬为工资的150％；休息日安排劳动者工作而又不能安排补休的，支付的工资报酬为工资的200％；法定年节假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬为工资的300%。请问你还有什么不懂的地方吗？如有疑问详情可来电咨询，我会逐一为你解答，希望能够帮到你

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-06-04 09:30

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-06-04 09:37

你好，可以起诉追讨

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2020-06-04 09:39

您好，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在明显的违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。
您这里还存有相关合同吗？有的话您可以给我让我审查一下吗？如果没有合同，那么您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。
您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。