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关于公司罚款员工的问题
河北－廊坊 07-19 07:00 悬赏 0 发布者:cy1 给我留言 回答:(4) 我爱人在一家公司做厨师，此公司对员工免费用餐。因偶尔会剩下一些饭菜，被他倒掉（不多）喂鸭子（鸭子是公司养的）。再有就是给老板娘吃的酱牛肉少了一块（生牛肉5斤酱成牛肉后切成了6块，老板娘吃了5块，少了一块），经过查找，是老板娘的弟弟吃了（她表弟管食堂，并承认是他吃的）。但因此我爱人也要被罚款1500元（我爱人月工资2200元）。他在这个公司做了3年了，公司也未给员工签订任何劳动合同。请问，公司这样做合法吗？我应该怎么做
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回复时间： 2010-07-19 11:49
不合法，可以要求经济补偿，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-07-19 07:56
不合法。可以要求双倍工资补偿。
- [广东-广州]
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回复时间： 2010-07-19 08:38
罚款不合法，未签订书面劳动合同更不合法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-07-19 10:41
不合法。1、首先公司不能随意处罚员工；
2、未签订劳动合同，可自2008年1月1日始，要求双倍工资。
建议申请劳动仲裁。
2、未签订劳动合同，可自2008年1月1日始，要求双倍工资。
建议申请劳动仲裁。
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