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变更福利，合同重新签订的问题
广东－深圳 04-03 23:14 悬赏 0 发布者:冰橙紫 给我留言 回答:(2) 劳动合同签订的时候有全勤奖金，但是公司制度改革后，取消的全勤奖金，以前的月度奖金改成半年度奖金，没有重新签订合同，请问公司这样做合法吗？
问题补充：
如果不合法，应该怎样找公司维护自己的权益？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94322积分
回复时间： 2013-04-04 08:54
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
追问：
您好，福利待遇变更后，没有就变更的内容签订劳动合同，合同是在有效期内的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-04-03 23:17
不合法。
追问：
如果不合法，应该怎样找公司维护自己的权益？ 谢谢！
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