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雇人装修私人房子时,工人不小心从高空跌倒,意外受伤,双方责任如何划分?医药费由谁承担

湖北-咸宁 06-18 08:11  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(17)
雇人装修私人房子时,工人不小心从高空跌倒,意外受伤,双方责任如何划分?医药费由谁承担。有口头提醒注意安全,工人无配安 全保护装置。且事后听说工人前几天有头晕医院治疗才出院
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全部答案
回复时间: 2020-06-18 08:55
你好!可以不用负责。
回复时间: 2020-06-18 08:41
你好,请问你是找的装修队还是找的装修公司呢?还是找的工人协助你自己进行呢?不同的情况,承担责任的比例是不同的。若是找的装修公司,对方是工伤,你不需要承担责任。若是自己雇人,给你自己一些帮助,自己进行装修,则你是需要承担起责任的。若是找的装修队,对方是否有资质呢?装修工人是否有装修的资格呢?这些都是需要考虑在内的,这种情况下,你也是需要承担一定的责任,具体的比例还需要结合更多的事实和细节。你若有需要,可以在方便时跟我打个电话,我了解更多才可以给你一些指导和建议。来电咨询是免费的。
回复时间: 2020-06-18 08:47
可来电详谈
回复时间: 2020-06-18 09:06
您好,您雇佣的是私人个体为您装修房子是么?对方施工过错存在过错,但就目前您提到的信息来看,并不能完全排除您的责任,具体责任承担比例需要结合更多的案件情况来分析,具体事宜,建议您来电详谈,以便更好地了解案情,我会尽全力维护您的合法权益。
回复时间: 2020-06-18 09:07
立即报警处理
回复时间: 2020-06-18 09:08
您好,若是自己雇工人装修,则你是需要承担起责任的。工人高空跌落伤势如何,您可以和对方协商进行赔偿,如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询。
回复时间: 2020-06-18 09:17
您好,您是要承担责任的,至于如何赔偿的话,建议您先跟工人协商,协商不成的话,我们再来走程序,在这里如果您不方便透露细节情况的话,方便的话可以联系详谈下吗?我会根据具体的细节,帮您分析下责任的承担情况,切实维护您的合法权益。
回复时间: 2020-06-18 09:24
你好,请问你是找的装修队还是找的装修公司呢?还是找的工人协助你自己进行呢?不同的情况,承担责任的比例是不同的。若是找的装修公司,对方是工伤,你不需要承担责任。若是自己雇人,给你自己一些帮助,自己进行装修,则你是需要承担起责任的。具体要区分是劳动关系还是劳务关系,具体您可以来电详谈。
回复时间: 2020-06-18 09:28
你好,口头提醒是没用的。你和工人之间属于雇佣关系,你要承担他受伤之后的医疗费、误工费、营养费、住院伙食费等费用。但是,只需要承担合理费用,不必要的费用是不需要承担的。如果你不清楚具体是哪些费用,可以电话与我详谈,我会根据你的实际情况再进一步给你分析。
回复时间: 2020-06-18 09:51
您好,责任划分是要根据当时的情况来分析的,口头提醒时,在场的还有哪些人呢?他们是否能够知晓提醒的这个事儿呢?您可以再描述一下事故的全过程,我会根据您的描述分析有利的证据,您是工人一方还是雇佣一方呢?无论您是哪方,我都可以为您提供合适的应对方案,争取最大程度降低您的损失,你可以点击我的头像获取联系方式,直接联系更加高效,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的正当利益,希望能够帮到您!
回复时间: 2020-06-18 10:00
你好,这个问题要分情况而定,如果您请的是装修公司,那么该人受伤的费用由公司承担,如果是您雇的私人装修,您需要承担责任,如果需要帮助,可以与我联系。我会帮您解决。
回复时间: 2020-06-18 10:13
你好,请问你是请的装修公司还是私人呢?如果装修公司的话,装修公司是有义务给员工提供安全培训和安全装置。如果是私人来装修你这边是需要尽到相应的安全保障义务的。建议这边详细的说一下,我们这里有经验丰富的专业人员。你方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为你解答。
回复时间: 2020-06-18 10:26
你好,退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可能需承担违约责任,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
回复时间: 2020-06-18 11:09
你好,请问你是找的装修队还是找的装修公司呢?还是自己找的人呢?不同的情况,承担责任的比例是不同的。若是找的装修公司,对方是工伤,你不需要承担责任。若是自己雇人,工人与房东之间属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。建议详细描述一下具体的法律事实,同时及时固定证据,电话号码在头像首页有,电话咨询免费,无论如何建议您及时主动维权。
回复时间: 2020-06-18 11:21
您是要承担责任的,至于如何赔偿的话,建议您先跟工人协商,协商不成的话,我们再来走程序,在这里如果您不方便透露细节情况的话,方便的话可以联系详谈下吗?我会根据具体的细节,帮您分析下责任的承担情况,切实维护您的合法权益。
回复时间: 2020-06-18 11:42
根据过错按比例承担责任。
回复时间: 2020-06-18 16:28
雇主承担责任,除非证明其有重大过失或故意才免责
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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