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2016年6月进入公司上班，到今年已经四年了，合同上写明出纳工作
上海－浦东新区 06-18 14:48 悬赏 0 发布者:红妆 回答:(11) 2016年6月进入公司上班，到今年已经四年了，合同上写明出纳工作，但是今年对私账户关闭，我被调岗，做了两个月感觉新岗位不适应，如果不做可以拿补偿金吗？
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- [上海-黄浦区]
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回复时间： 2020-06-18 15:14
您好，是可以来电咨询进行沟通的
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可以劳动仲裁的
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- 高志博律师
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回复时间： 2020-06-18 14:55
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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- [广西-南宁]
- 张鹏飞律师
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回复时间： 2020-06-18 15:12
主动辞职是没有经济补偿的
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回复时间： 2020-06-18 15:15
自离是没有补偿的
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回复时间： 2020-06-18 15:36
自己辞职没有补偿
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-06-18 15:45
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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回复时间： 2020-06-18 15:53
可以委托律师处理，维权
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回复时间： 2020-06-18 16:44
主动离职没有经济补偿金
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2020-06-18 16:50
可以报警或者是直接起诉处理
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回复时间： 2020-06-18 20:24
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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