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怎么要回自己的绩效提成
广东－深圳 04-04 12:01 悬赏 10 发布者:poolli…… 给我留言 回答:(4) 入职前一直跟我说是基本工资加绩效 可是已经入职2个月了 绩效的方案还没有确定 公司就随便说发200奖金给我们 说是绩效方案一直没有确定 请问我要怎么处理呢 可以劳动仲裁吗 怎么样才能拿回自己的绩效工资？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 209503积分
回复时间： 2013-04-04 12:06
看你们劳动合同是如何约定了 可以申请劳动仲裁
追问：
入职前谈是3000+绩效 但是劳动合同是签的另外一家公司的工资写是1500+各种福利。而且绩效方案一直没有确定 无法确定数额 入职前没有跟我说明绩效方案没有确定 现在就一直推脱没有确立方案。要怎么处理呢？
回答：
公司存在违法
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2013-04-04 12:06
1，你要举证证明你与公司约定有绩效，且要证明绩效的数额是多少。
追问：
入职前谈是3000+绩效 但是劳动合同是签的另外一家公司的工资写是1500+各种福利。而且绩效方案一直没有确定 无法确定数额 入职前没有跟我说明绩效方案没有确定 现在就一直推脱没有确立方案。要怎么处理呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-04 12:10
可以劳动仲裁，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-04 14:01
可以申请劳动仲裁，建议保存工资条等证据。
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