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之前在蓝月亮签了三方协议,约定在7月份入职,但是暑假期间由于人事部拖沓等情况又不想去蓝月亮了
安徽-合肥 06-22 17:32 悬赏 0 发布者:乂二 回答:(3) 之前在蓝月亮签了三方协议,约定在7月份入职,但是暑假期间由于人事部拖沓等情况又不想去蓝月亮了,这样的话又违背了就业协议书说的“乙方因任何原因未在规定时间报道,需要承担违约金4000”,我不想给违约金,该怎么办
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2020-06-22 17:35
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-06-22 21:24
你好,你的描述太过简单了,你可以带着你手里的资料和证据面谈
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-06-22 22:58
一般按照协议内容处理。
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