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精神有问题

四川 06-23 10:09  悬赏 0  发布者:158820…… 给我留言  回答:(10)
公司打压员工、压迫员工离职,造成精神恍惚有后遗症该怎么赔偿
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全部答案
回复时间: 2020-06-23 10:10
您好,需要证据证明
回复时间: 2020-06-23 10:22
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-06-23 10:14
你好,具体什么情况
回复时间: 2020-06-23 10:20
你好,需要有证据证明单位确有压迫打压的事实,建议你及时固定收集证据,及时去当地的劳动监察大队投诉处理
回复时间: 2020-06-23 10:32
需要证据证明
回复时间: 2020-06-23 11:20
可直接起诉维权。
回复时间: 2020-06-23 11:39
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
回复时间: 2020-06-23 16:59
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间: 2020-06-23 17:32
需要证据证明
回复时间: 2020-06-24 15:41
可以申请劳动仲裁的。。,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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