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我2007年入职参加工作，从2008年I月至2016年单位和我签了三次合同

广东－广州 06-24 14:26 悬赏 0 发布者:达吉回答:(9)

我2007年入职参加工作，从2008年I月至2016年单位和我签了三次合同，从2016年7月至今再也没有签劳动合同，我是否可以因单位不和我签无固定期限劳动合同，让单位给我赔偿？

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[广东-深圳]
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回复时间： 2020-06-24 15:43

如果协商未果，可以申请仲裁。

[湖南-长沙]
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回复时间： 2020-06-27 10:51

如果协商不成可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
钱志勇律师
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回复时间： 2020-06-24 14:45

双方超过一年未签订劳动合同，视为双方已经形成无固定期限劳动关系，也即是从2017年6月起你和公司已经形成了无固定期限劳动关系。如果想要单位赔偿，还是需要其他事由。

[四川-成都]
周三明律师
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回复时间： 2020-06-24 14:54

可以的

[广东-广州]
封华清律师
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回复时间： 2020-06-24 14:59

你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，工资是多少？按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。