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试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上岗
河南－开封 06-26 09:28 悬赏 0 发布者:小时雪 回答:(2) 试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上岗前培训我一共上了22天的班 试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上岗前培训我一共上了22天的班，我前一天晚上和主管的领导提出辞职申请，第二天直接没去，第二天晚上领导说前一天沟通的意思是让我好好考虑一下，结果我直接没去，然后就发了这个（试用期离职提前7天，因个人原因未能提前报备且提前离岗的，给公司造成的损失公司将根据你离岗的时间倒查离职时间，扣除相应的工资金额），我想了解的是这中间我有违规的地方吗？公司违规的地方在哪里？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084931积分
回复时间： 2020-06-26 10:07
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-06-26 15:18
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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