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你好，我是1019年2月进的厂刚进来的时候是劳务派遣工底薪2

广东－广州 06-28 09:28 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

你好，我是1019年2月进的厂刚进来的时候是劳务派遣工底薪2250同年八月一号转正升职还是2250的底薪，2020年三月份问过领班是他们把我加薪搞忘了由于今年疫情期间公司不予加薪要等到疫情过后再另外给我再升一级，我可以申请劳动仲裁么

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2020-06-28 17:29

协商未果申请仲裁。

[广东-广州]
谢瑞君律师
4547积分

回复时间： 2020-06-28 09:39

有证据证明升职加薪的事实，可以申请仲裁解决。

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2020-06-28 09:57

可以，建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。

[广东-中山]
房树志律师
56725积分

回复时间： 2020-06-28 10:00

可以，建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。有需要可联系本律师咨询

[广东-深圳]
易冬生律师
118237积分

回复时间： 2020-06-28 10:16

可以申请劳动仲裁，向劳动局投诉

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-06-28 10:26

可以向劳动部门提起仲裁的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-06-28 11:22

具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-06-28 14:09

建议协商，协商不成可起诉维权

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2020-06-28 17:30

你好，请问有与工厂签订劳动合同吗？合同里对于升值后的岗位内容是什么有明确吗？加薪的说法是通过口头说的还是书面通知的呢？如果证据充分的话，是可以通过劳动仲裁主张要回加薪部分的。建议你描述一下其他的详细情况，以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案，我会尽全力帮助你解决问题

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