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违约金赔偿事宜
湖北－黄冈 06-30 19:11 悬赏 15 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(16) 本人于2017年10月18日与被申诉人单位签署劳动合同，工作期间认真负责，自觉服从所在科室及甲方的行政、业务领导和管理，积极努力完成各项工作任务，现因个人原因，需辞职参加继续教育，而被申诉人以本人提前违约为由，提出收取本人第一年薪资总待遇的50%+第二年的30%+第三年的20%，（该项在签署劳动合同时已写入违约处理中）请问这样是否可以进行劳动仲裁或申请法律程序处理，有希望胜诉吗？
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 438892积分
回复时间： 2020-06-30 20:01
你好！有希望。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145678积分
回复时间： 2020-07-01 15:48
您好，只有在公司对您进行了特定的职业培训，才可以约定服务期，这种约定限制了您的人身自由，是不合法，您可以申请劳动仲裁，您方便的话可以来电告诉我详情，这样我好针对性为您思考对策，电话号码在我主页，希望能维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间： 2020-06-30 19:28
合同约定违法，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-06-30 22:54
可以向当地劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-06-30 23:25
可以向法院提起诉讼维权。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2020-07-01 08:31
你好，劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。现在根据你的表述，你们当时约定违约金的事由是不符合法律规定的，因此该项条款是无效的，现在不需要按照此条款内容来执行。现在你提前解除劳动合同，提前通知用人单位即可，单位是不能要求你支付违约金的，现在的做法是违法的。建议你可以收集相关的资料，提前劳动仲裁，你的主张一般是会得到法律的支持的。建议你及时维权处理，若有需要，可以与我联系，我可以指导你收集相关证据。来电咨询是免费的。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2020-07-01 10:01
您好，你们劳动合同里约定违约金的事由是不符合法律规定的，该项条款是无效的，你提前解除劳动合同，提前通知用人单位即可，单位是不能要求你支付违约金的，现在的做法是违法的。您可以去起诉，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2020-07-01 11:02
您好，你们劳动合同里约定违约金的事由是不符合法律规定的，该项条款是无效的，你提前解除劳动合同，提前通知用人单位即可，单位是不能要求你支付违约金的。您可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，如有徐媛媛可以来电详询。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2020-07-01 11:14
你好，一般情况下劳动者违反服务期约定的或者违反竞业协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只要你提前一月向用人单位提出辞职申请，对方是无权收取高额违约金的。建议你先与对方再协商沟通，如果协商不成可以申请劳动仲裁。希望能帮到你，如还有疑问，可以来电免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
- 22887积分
回复时间： 2020-07-01 12:36
您好，你们劳动合同里约定违约金的事由是不符合法律规定的，该项条款是无效的，你提前解除劳动合同，提前通知用人单位即可，单位是不能要求你支付违约金的，现在的做法是违法的。您可以去起诉，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2020-07-01 13:19
您好，请问您的劳动合同期限是多久？你在单位的工作年限有多久?合同中对违约金的规定限制在一定的数额内，由于您对劳动合同内容的描述较为简陋，您可以来电向我咨询违约赔偿的事宜。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2020-07-01 14:09
是的，可以。没有法定理由不能收取违约金。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2020-07-01 14:41
你好，一般劳动者单方面辞职只需要提前30天通知用人单位即可，如果没有通知，可能需要经过用人单位同意，佛则需要承担违约责任，具体情况您可以再和我说说，希望能够帮到您。
- [湖北-武汉]
- 熊高杰律师
- 4780积分
回复时间： 2020-07-01 15:09
对方合同不合法，可以申请劳动仲裁解决纠纷
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2020-07-01 17:58
您好，建议您先与其进行协商，协商未果可以考虑律师介入，进行诉讼，您在这里的情况说明较为简单，我无法进行详细判断，您可以与我详谈。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2020-07-02 14:14
您好，根据《劳动合同法》相关规定，只有违反服务期约定和竞业限制的约定才能规定违约金。如您还在服务期，是需要支付违约金的，若不在服务期，只要您提前一月向用人单位提出辞职申请，对方是无权收取高额违约金的。建议您先与对方再协商沟通，如果协商不成可以申请劳动仲裁。若有需要，可以来电免费咨询。
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