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你好你好，我们公司之前没有签订劳动合同，现被离职员工恶意起诉赔偿11个月二倍工资

浙江－台州 07-10 07:05 悬赏 0 发布者:刘小玉~索菲亚回答:(8)

你好你好，我们公司之前没有签订劳动合同，现被离职员工恶意起诉赔偿11个月二倍工资，员工本人从未向公司提起过要求签订劳动合同，在起诉书上却说多次要求公司补签合同，这样合理吗？我方只能按照二倍赔偿吗？
早会上有签字的员工劳动守则可不可以算劳动合同的一部分作为我方的有利资料

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
443707积分

回复时间： 2020-07-10 08:51

公司应该和劳动者签订劳动合同。

[浙江-杭州]
余斐彬律师 VIP
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62314积分

回复时间： 2020-07-10 09:06

可以吧材料发过来

[浙江-杭州]
金聪聪律师
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回复时间： 2020-07-10 08:10

你先把你们这边的材料发我看一下加我手机号微信

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2020-07-10 09:19

公司应该和劳动者签订劳动合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-07-10 09:29

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2020-07-10 09:45

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2020-07-10 10:54

先委托律师分析证据，案情。有需要加我手机微谈。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-07-10 11:16

你好，一般根据过错承担责任。

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