已解决问题

合同到期公司不续签

07-19 21:14 悬赏 0 发布者:ccherr…… 给我留言地区:上海－上海回答:(2)

我是08年8月1日进公司工作，合同是2010年7月31日到期。公司以取消目前我的职位为由，终止与我续签合同。人事让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我已签了。请问：1、这个通知书我签了，会不会有什么问题或是产生什么纠纷？2、公司不续签需要赔偿我2个月工资，请问这2个月工资如何计算？我的工资条上是基本工资+岗位工资+加班费+工龄工资+保密费。这样的话他们会怎么样赔赔我？赔偿多少？3、我的综合保险有两个月未交（08年的8、9两个月）请问，我能在离职的时候得到补偿吗？如果有，可以要求现金补偿吗？请各位老师祥细解答，万分谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2010年07月20日 13时37分

1、这个通知书我签了，会不会有什么问题或是产生什么纠纷？
回复：在通知书中确定的日期，公司与你的劳动关系终止。
2、公司不续签需要赔偿我2个月工资，请问这2个月工资如何计算？我的工资条上是基本工资+岗位工资+加班费+工龄工资+保密费。这样的话他们会怎么样赔赔我？赔偿多少？
回复：公司向你支付2个月的经济补偿，按照劳动合同终止前十二个月的平均工资，也就是工资条上标明的工资（若该工资条与实际支付的工资相一致）。
3、我的综合保险有两个月未交（08年的8、9两个月）请问，我能在离职的时候得到补偿吗？如果有，可以要求现金补偿吗？
回复：属于公司缴纳的部分，公司应当为你补缴或者直接补偿给你去补缴。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的耐心指点，非常感谢！

其它答案