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收购了一家公司，与其老员工签合同，这份合同能有试用期吗
上海 04-07 14:05 悬赏 0 发布者:有疑问找11…… 给我留言 回答:(10) 收购了一家公司，与其老员工签合同，这份合同能有试用期吗
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348357积分
回复时间： 2013-04-07 14:37
根据方式来衡量和判断
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-07 14:12
看是如何接纳老员工的了，是否是原公司补偿了老员工，离职后重新签订合同，还是如何呢
追问：
对，是他们从原厂离职，再和我们签合同，那我们公司这份签署的劳动合同，恩能够确认试用期和熟练期吗
回答：
那新老公司的注册登记，名称等等内容的变化呢
追问：
额，原先的同事说错了，只是聘用他们，这样能有试用期吗
回答：
如果是直接接纳的话是不能的。
- [上海-浦东新区]
- 李仁红律师
- 37468积分
回复时间： 2013-04-07 14:12
要考量收购方式，一般情况下，不适宜。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260601积分
回复时间： 2013-04-07 14:36
这种情况不能再有试用期。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-04-07 16:36
收购公司，原职工不能再有试用期。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-07 16:59
不可以的。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-07 18:19
收购公司，原职工不能再有试用期。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-04-07 18:44
不可以约定试用期。建议贵公司聘请专业律师做劳动人事专项法律顾问。
详情，可以来电联系预约面谈。
详情，可以来电联系预约面谈。
- [上海-徐汇区]
- 徐卫华
- 给我留言
- 2080积分
回复时间： 2013-04-08 17:44
你不好和员工重新签订合同，你没有理由，如果对方不同意，你不能强求，只可以协商变更合同内容。
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间： 2013-04-10 10:04
看是如何接纳老员工的了，是否是原公司补偿了老员工，离职后重新签订合同，还是如何呢
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