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在工厂上班一年，工厂要求记件制，可以不用打卡，没有签订劳动合同
浙江－嘉兴 07-18 17:38 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 在工厂上班一年，工厂要求记件制，可以不用打卡，没有签订劳动合同，没有五险，现在生意不好，以各种罚款，借口刁难赶人走，离职后可以要求赔偿仲裁吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-07-18 17:46
可以直接按照合同的约定来履行的
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
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回复时间： 2020-07-18 17:46
可以申请劳动仲裁的，光没有签订劳动合同就可以要求两倍工资的了
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
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回复时间： 2020-07-18 18:08
可以直接去仲裁
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2020-07-18 18:20
可以。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2020-07-18 18:38
律师没介入前，不要先离职，不要先仲裁。委托律师先分析你的情况。有需要可以联系本律师。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-07-18 23:23
可以向法院提起诉讼维权。
- [浙江-杭州]
- 吕恰律师
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回复时间： 2020-07-20 14:30
可以仲裁的
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