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在厂里被领导强制要求干活而伤，导致骨折，对方不赔偿医药费，刚开始看病的让一人承担一半
山西－吕梁 07-19 19:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 在厂里被领导强制要求干活而伤，导致骨折，对方不赔偿医药费，刚开始看病的让一人承担一半，误工费按一个月赔半个月工资，赔偿两个月处理，其他都不管
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2020-07-19 19:06
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-07-20 17:18
可以直接近发诉讼来解决问题的
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2020-07-19 19:11
你好，1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-07-19 22:42
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。
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