我的一个同学，今年高三毕业，放假想找暑期工，然后在广东东莞找到了一份工作

我的一个同学，今年高三毕业，放假想找暑期工，然后在广东东莞找到了一份工作。
她说，对方跟她说到时候签劳动合同的时候不要写暑期工，要写长期工，因为暑期工工资低，于是她签合同的时候就照做了。
她说，对方跟她讲工作内容的时候很模棱两可，她也没弄清楚，后来去到了工作场所之后发现这些工作她根本做不了，是在夜场做。那些活学生怎么可能干的了。事实也真的是，她说她现在还是0业绩。
她说环境比较差，饭根本吃不饱，化妆品还很劣质，伤皮肤。
她说她被一车带到了福建省泉州市某个镇子。（我看她发过来的定位是南安市）
她说她想走，但是她害怕，因为合同上写着提前走人要赔偿六千块钱。她说，又因为她签的是长期工，怕跟暑期工有关的法律保护不了她。她说合同上没写什么时候能走。
所以她不敢走。她说超级想走。但是她现在没有任何钱了，手机都没话费停机了。
她害怕她走了会被警察抓，让她赔偿六千块钱。
我本来是建议她直接走人的。她说现在人生地不熟，也没钱，更不知道能不能走。
所以我在帮她问问，她到底能不能直接走人，需不需要赔偿6000元。