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和当地社保局2013年到2019年签的合同工的合同，19年6月考了编制，但是工龄却从14年算的

湖北－十堰 07-28 10:34  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
和当地社保局2013年到2019年签的合同工的合同，19年6月考了编制，但是工龄却从14年算的。原因是13年交的是灵活人员的社保。和单位签合同还能交灵活人员的社保吗
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全部答案
回复时间： 2020-07-28 10:51
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
回复时间： 2020-07-28 10:52
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。
回复时间： 2020-07-28 11:02
可直接起诉维权。
回复时间： 2020-07-28 12:43
建议注意套路贷风险的识别与防范
回复时间： 2020-07-28 13:48
问下社保局的。。
回复时间： 2020-07-28 14:02
可以，告诉单位自己交就行
回复时间： 2020-07-28 14:23
你好，是可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，本通知中，灵活就业人员主要包括:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、宗教教职人员以及其他灵活就业人员。
回复时间： 2020-07-28 15:06
一般按合同执行，也可协商处理。
回复时间： 2020-07-28 17:50
你好，可以的。具体的缴费情况可以和单位协商处理。
回复时间： 2020-07-28 21:17
您好，是可以的。如果您实在不放心，也可以打电话向社保局咨询一下的。如果您还有其他问题，可以直接给我打电话免费咨询的。
回复时间： 2020-07-28 22:11
是的。
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