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带薪病假工资
上海-闵行区 04-08 13:49 悬赏 0 发布者:zyq201…… 给我留言 回答:(6) 我在一公司已工作满17年,请问能享受多少天的带薪病假?
目前,我病假了10天,公司说因为现在是4月份,所以只能享受4天的全薪病假,剩余6天不能享受全薪病假工资,请问这样合理么?
如果是合理的,剩余6天的部分带薪工资要打几折呢?
目前,我病假了10天,公司说因为现在是4月份,所以只能享受4天的全薪病假,剩余6天不能享受全薪病假工资,请问这样合理么?
如果是合理的,剩余6天的部分带薪工资要打几折呢?
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回复时间: 2013-04-08 13:53
应该是可以享受的
追问:
是10天都能享受全薪病假工资么?公司的说法有根据么?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-08 14:31
带薪病假指医疗期,即工作第一年三个月,以后每增加一年增加一个月,最多24月,特殊情况可延长,但最低合计不少于24个月。另外如单位集体合同、劳动合同或其他规章制度规定高于前述标准的就高处理。
病假六个月内根据本人工龄折算病假工资,不满二年的发60%,不满4年的发70%,不满6年的发80%,不满8年的发90%,满8年及以上的发100%,基数为正常工资收入的70%,病假工资最高不得高于上年度社平工资。
病假六个月内根据本人工龄折算病假工资,不满二年的发60%,不满4年的发70%,不满6年的发80%,不满8年的发90%,满8年及以上的发100%,基数为正常工资收入的70%,病假工资最高不得高于上年度社平工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-08 15:32
不合理的,全额工资发放的,10天是年休假的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2013-04-08 16:12
公司说法错误。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2013-04-08 20:36
你的工龄17年,休病假工资应100%发放。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2013-04-09 00:03
公司说法不正确,应当支付全额工资。
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