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劳动纠纷
湖北-武汉 04-08 14:53 悬赏 0 发布者:518312 给我留言 回答:(14) 您好!我是一家房地产营销中心的保安,与公司签订的合同是早8点到晚5点为上班时间中间休息一小时。后来由于公司人手不够把我一人安排到晚班工作时间变成晚5点到早8点没加班费之类的与签订的合同工资一样。因为我需要钱就答应了,但是没有签订正规的合同。我想请问下假设出现小偷导致物品不见我需要赔偿吗?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2013-04-08 15:02
你无需赔偿的
- [湖北-武汉]
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- 电话:13886168577
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回复时间: 2013-04-09 10:11
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-08 14:55
如果你没有过错的话,你不需要赔偿。
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回复时间: 2013-04-08 14:56
要看你和公司的具体约定。
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回复时间: 2013-04-08 15:18
你可以要求双倍工资和加班费、经济补偿金。只要你没有过错不需要赔偿
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回复时间: 2013-04-08 16:28
你 有过错才存在赔偿问题
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- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2013-04-08 18:56
依照合同确定
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- 110网律师
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回复时间: 2013-04-08 18:57
首先,你单位让你加斑却无加班费是不对的,你可向劳动局投诉。其次,如果你没过错,发生盗窃事件你也不需要承担责任。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-04-08 19:06
你只要尽到了职责,无需赔偿。
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回复时间: 2013-04-08 19:43
你没有特别明显的错误,不用你来赔,即使有错,也是公司先垫着。
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回复时间: 2013-04-08 20:12
如果你没有过错的话,你不需要赔偿。
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回复时间: 2013-04-08 20:53
不承担赔偿责任
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回复时间: 2013-04-09 08:52
非重大过失的一般不存在赔偿问题
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-04-09 09:01
履行职责,无需赔偿。
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