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请求仲裁
04-08 15:31 悬赏 0 发布者:GAOYUN 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
总公司在青浦,销售部在宝山。现老板想将宝山的销售部撤销,都去青浦上班。如果不去,就辞职。请问,能否得到经济补偿?
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最佳答案
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 电话:15618167400
- 95147积分
回复时间:2013年04月08日 15时54分
如果你们当时签订的劳动合同中就工作地址作了相关的约定,那么你们公司的行为属于单方变更劳动合同的行为,首次,公司无权单方面变更劳动合同,其次,如果公司单方变更应当给你赔偿及经济补偿。补偿标准为工作满一年支付一个月经济补偿。
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谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-08 15:33
如果劳动合同中没有约定公司可以根据需要调整工作地点的话,公司的做法违约,你可以要求经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934605积分
回复时间: 2013-04-08 15:40
可以得到经济补偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-08 15:45
如果你们当时签订的劳动合同中就工作地址作了相关的约定,那么你们公司的行为属于单方变更劳动合同的行为,首次,公司无权单方面变更劳动合同,其次,如果公司单方变更应当给你赔偿及经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-08 15:46
如果劳动合同约定的工作地点在宝山,现在公司单方面变更工作地点的,你可以要求经济补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-04-08 15:50
应当按工作年限支付经济补偿。
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