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已解决问题

请求仲裁

 04-08 15:31  悬赏 0  发布者:GAOYUN 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
总公司在青浦,销售部在宝山。现老板想将宝山的销售部撤销,都去青浦上班。如果不去,就辞职。请问,能否得到经济补偿?
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最佳答案
  • [上海-长宁区]
  • 原丹律师
  • 电话:15618167400
  • 95147积分
回复时间:2013年04月08日 15时54分
如果你们当时签订的劳动合同中就工作地址作了相关的约定,那么你们公司的行为属于单方变更劳动合同的行为,首次,公司无权单方面变更劳动合同,其次,如果公司单方变更应当给你赔偿及经济补偿。补偿标准为工作满一年支付一个月经济补偿。
此处为私密留言,仅问题发布者可见!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
回复时间: 2013-04-08 15:33
如果劳动合同中没有约定公司可以根据需要调整工作地点的话,公司的做法违约,你可以要求经济赔偿金。
回复时间: 2013-04-08 15:40
可以得到经济补偿的
回复时间: 2013-04-08 15:45
如果你们当时签订的劳动合同中就工作地址作了相关的约定,那么你们公司的行为属于单方变更劳动合同的行为,首次,公司无权单方面变更劳动合同,其次,如果公司单方变更应当给你赔偿及经济补偿。
回复时间: 2013-04-08 15:46
如果劳动合同约定的工作地点在宝山,现在公司单方面变更工作地点的,你可以要求经济补偿。
回复时间: 2013-04-08 15:50
应当按工作年限支付经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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