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业务提成及年终奖分次发放是否违法？
04-08 16:35 悬赏 0 发布者:ivy.ic 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(2)
公司的薪酬分基本工资和提成、年终奖金。提成的发放分为3次，分别是当季末、年终和次年年终；年终奖分2次发放，年别为年末70%和次年年终30%，请问公司发放这样合法？
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 电话：13583277890
- 312948积分
回复时间：2013年04月08日 16时42分
如果是双方的劳动合同约定的，也不违法的
追问：
如果劳动合同没有约定，但公司有相关的绩效制度，且此制度通过公司职工代表的表决，那此种发放方式是否违法？
回答：
违法，告他们
追问：
但是劳动合同上写明薪酬按照公司相关薪酬制度执行呢？
回答：
按照劳动合同的规定执行
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-04-08 20:58
可依据合同约定处理。
追问：
劳动合同上仅注明按照公司相关薪酬制度执行，那此种发放方式是否违法？
回答：
不违法。
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