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你好,我是3月底入职公司,7天试用期到了之后签了合同,说是三个月之后转正交社保

江苏-无锡 08-01 11:08  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
你好,我是3月底入职公司,7天试用期到了之后签了合同,说是三个月之后转正交社保,合同都被收走了,现在7月份是转正第一个月,并没有给我们交社保,说给500元补贴。现在8月一号,说是行业原因,部门不需要这么多人,可以留下来3.4个,别的人可以转岗,这就是变相辞退吧,然后就是每个月工资都是发现金,我也不打算留下来,就想问下您,这种情况可以维权吗?公司有哪些违法行为?我们得到的补偿有哪些?
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全部答案
回复时间: 2020-08-01 11:14
可以直接按照诉讼来维权的
  • [广东-深圳]
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  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837924积分
回复时间: 2020-08-01 11:42
按合同约定协商或者申请仲裁。
回复时间: 2020-08-01 12:44
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-08-01 11:11
你好,遇到这种问题要谨慎,具体如何处理,需要律师审查相关材料才能做出确定判断
回复时间: 2020-08-01 11:33
可以选择去劳动仲裁的
回复时间: 2020-08-01 12:46
可以要求补交社保,并要求给以赔偿
回复时间: 2020-08-01 17:26
你好,一般情况下可以起诉处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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