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员工给公司开除，可以有哪些补偿
江苏－常州 08-05 08:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 在公司已经工作了13年，公司给员工交了10年社保，现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿
问题补充：
江苏常州的员工在2005年2月入职，2009年9月开始交社保，现在员工现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿，员工可以向公司要求经济补偿和补缴社保吗？
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严重违反管理制度，没有补偿
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没有补偿
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补社保
如属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
如属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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要看具体情况，看公司开除员工是否合法，否则要支付赔偿金。
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根据你这边的描述，拘留通知书一般会在24小时内给你邮寄发出，收到后你可以及时联系我们这边。
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按合同约定协商或仲裁。
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