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公司试用期签署不平等条款
福建－泉州 08-06 16:01 悬赏 0 发布者:112012…… 给我留言 回答:(4) 新入职的一家公司，一入职让我们签署员工入职须知。但里面有一条规定是“前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资”因为刚入职搬进公司宿舍，迫于无奈签署了这个新员工入职须知（之后没有再签署其他文件）请问如果在试用期内离职，公司如果不发工资我可以申请劳动仲裁吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1841072积分
回复时间： 2020-08-06 16:37
可以申请。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2020-08-06 16:15
你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，可起诉维权的
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间： 2020-08-06 16:42
你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，可起诉维权的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-08-07 00:34
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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