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一个月上班完成规定业绩,没有上满二十八天,只上了二十六天,这个底薪该怎么算

湖北-恩施 08-06 21:18  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
一个月上班完成规定业绩,没有上满二十八天,只上了二十六天,这个底薪该怎么算,底薪2000 达到10W提成1500 我一个月该拿多少工资?老板只给我算了3233!合理吗?
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全部答案
回复时间: 2020-08-06 21:27
你好!这是不合理的。
回复时间: 2020-08-07 09:14
您好,您的公司关于没有上满班的工资扣除是怎样规定的呢?您可以看一下缺勤两天是扣除多少工资。如有疑问或需要帮助,欢迎来电咨询。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-08-09 11:54
你可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2020-08-06 21:49
您好,公司有没有缺勤的规定?您可以比照公司规定看看缺勤两天一般会扣除多少工资。如果您还有其他问题,可以直接给我打电话免费咨询。
回复时间: 2020-08-07 09:02
您好!公司具体给多少工资还要看公司的考勤规定。您参照一下该规定,再估计您应得工资。如果还有疑问,建议直接打电话咨询我(电话在咨询页面),我会根据您描述的详情和你的想法帮助您。来电咨询免费。
回复时间: 2020-08-07 09:52
你好,薪资的计算方式你可以直接问一下你们公司,另外你也要问清楚你们公司是如何计算出勤的,一般都会在劳动合同或者员工手册里约定好,建议你发一份给我看看,为你认定效力,来电免费!
回复时间: 2020-08-07 10:55
按照合同约定,如果对方不足额发放工资,你可以寻求劳动监察大队帮助
回复时间: 2020-08-07 14:57
不合理。
回复时间: 2020-08-12 14:43
差不多,合同约定是一个月上多久,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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