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劳动纠纷，希望看到的律师帮帮我
浙江－杭州 04-09 12:23 悬赏 0 发布者:依依妈 给我留言 回答:(7) 原单位变卖，单位变更负责人，和原单位签订15年的合同，该怎么维护自己的权益，另新单位有权开除我吗？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话：15068803952
- 1446283积分
回复时间： 2013-04-09 13:00
劳动关系续存的。不能随意辞退你。
- [山东-临沂]
- 李明晖律师
- 13601积分
回复时间： 2013-04-09 12:25
与新单位仍然存在劳动关系，不能无故辞退
追问：
谢谢您，李律师！麻烦问下如果被新单位开除，能获得什么赔偿？
回答：
解除劳动合同补偿金如无故解除需要双倍支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-09 12:27
不能无故辞退
追问：
谢谢您，尤律师！麻烦问下如果被新单位开除，能获得什么赔偿？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-09 12:59
劳动合同继续有效，无故开除，可以获得经济补偿金
- [广东-广州]
- 孔令威律师
- 13655积分
回复时间： 2013-04-09 13:00
只是变卖、变更负责人，而不办理注销登记的话，新单位不能无故解除劳动关系。如果劳动合同期限未届满，新单位无故开除，应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金，工作满一年支付一个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-09 17:41
单位变卖应当是股权转让，单位主体还是不变的，你的合同仍然合法有效，单位无权开除。
- [浙江-杭州]
- 邴朝祥
- 给我留言
- 4071积分
回复时间： 2013-04-11 10:31
无权 开除你。
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