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劳动纠纷,希望看到的律师帮帮我
浙江-杭州 04-09 12:23 悬赏 0 发布者:依依妈 给我留言 回答:(7) 原单位变卖,单位变更负责人,和原单位签订15年的合同,该怎么维护自己的权益,另新单位有权开除我吗?
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全部答案
- [山东-临沂]
- 李明晖律师
- 13601积分
回复时间: 2013-04-09 12:25
与新单位仍然存在劳动关系,不能无故辞退
追问:
谢谢您,李律师!麻烦问下如果被新单位开除,能获得什么赔偿?
回答:
解除劳动合同补偿金如无故解除需要双倍支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-09 12:27
不能无故辞退
追问:
谢谢您,尤律师!麻烦问下如果被新单位开除,能获得什么赔偿?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-09 12:59
劳动合同继续有效,无故开除,可以获得经济补偿金
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-04-09 13:00
劳动关系续存的。不能随意辞退你。
- [广东-广州]
- 孔令威律师
- 13655积分
回复时间: 2013-04-09 13:00
只是变卖、变更负责人,而不办理注销登记的话,新单位不能无故解除劳动关系。如果劳动合同期限未届满,新单位无故开除,应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金,工作满一年支付一个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-09 17:41
单位变卖应当是股权转让,单位主体还是不变的,你的合同仍然合法有效,单位无权开除。
![](http://img.110.com/nophoto.jpg)
- [浙江-杭州]
- 邴朝祥
- 给我留言
- 4071积分
回复时间: 2013-04-11 10:31
无权 开除你。
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