该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
最低工资怎么算
安徽-安庆 04-09 14:50 悬赏 0 发布者:zx3625…… 给我留言 回答:(1) 我基本工资800元(这是工作十五年的),扣掉医保、养老和房金后拿到手只有650左右,而单位为我算的是平均2000多的工资,包括:月奖金、降温费、烤火费、三八补资、年终奖等。他们这么算合理吗?我有理由让领导加工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案

- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-04-09 15:15
所谓的”工资“,是指工资新收入,其包含你说的月奖金、降温费、烤火费、三八补资、年终奖等。
所谓的”基本工资“,是指固定的岗位性、保障性收入,是薪资综合的一部分。
所谓的”最低工资“,是指国家公布的最低保障性收入,不包含社保等费用。
加工资按单位制度、调薪标准和工作业绩等,本人向单位申请。但不是法定的。
所谓的”基本工资“,是指固定的岗位性、保障性收入,是薪资综合的一部分。
所谓的”最低工资“,是指国家公布的最低保障性收入,不包含社保等费用。
加工资按单位制度、调薪标准和工作业绩等,本人向单位申请。但不是法定的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我怎么拿到我的工资 9个回答
0 - 我待岗了,但是待岗工资怎么计算? 1个回答
0 - 拖欠工资怎么讨回? 1个回答
5 - 试用期只工作了七天,怎么算工资? 3个回答
0 - 酒店实习生的工资最低标准是多少? 4个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
- (王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱!
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗?
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作,未给出具体的考评标准和证据,我是否该提起劳动仲裁

0








