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公司不续签劳动合同，解出员工没有提前一个月怎么赔偿
福建－厦门 08-11 15:19 悬赏 0 发布者:成功男人背后有个女强人 回答:(11) 公司不续签劳动合同，解出员工没有提前一个月怎么赔偿
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 545280积分
回复时间： 2020-08-11 15:20
你好，一、劳动者要和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可联系我帮你分析下如何解决
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385933积分
回复时间： 2020-08-11 15:24
按照工龄一年补偿一个月工资
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084585积分
回复时间： 2020-08-11 15:34
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2020-08-11 15:20
按照工作年限，一年补偿一个月工资
- [福建-莆田]
- 沈岚敏律师
- 53698积分
回复时间： 2020-08-11 16:11
你好，协商不成建议向劳动局监察部门投诉处理
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2020-08-11 16:33
可以申请劳动仲裁的
- [福建-莆田]
- 郭少洪律师
- 18457积分
回复时间： 2020-08-11 16:55
可申请劳动仲裁要求按照工作年限支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-08-11 19:16
您好，这个没关系的，民事案件，去被告常驻地或者是户籍地起诉，对方不到场也可以判决
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-08-11 23:55
你好，一般根据过错承担责任。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2020-08-12 15:46
你好，一、劳动者要和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可联系我帮你分析下如何解决
建议。
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- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46779积分
回复时间： 2020-08-15 15:19
公司不续签劳动合同，解出员工没有提前一个月，不合法
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