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怎么要求公司能使自己的利益最大化，我们公司是日企
04-09 17:19 悬赏 0 发布者:747076…… 给我留言 地区:天津－滨海新区 回答:(8)
我在公司工作五年,合同到期没有给续签,前两年是一年签次合同，第三次是一次性签了三年。（2007,06，01——2012.05.31）(其他同事在2012.08月份已经续签，没有给我续签）从2012.06.01一直到现在都没给续签合同，工资（工资以人民币的方式打到公司给办的工资卡里），五险一金照常给上，综合以上情况， 怎么要求公司能使自己的利益最大化，我们公司是日企。
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- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2013-04-09 17:53
你的利益没有实质的受损，没合同也不影响劳动关系的存在，向公司提一提签合同就是了
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194300积分
回复时间： 2013-04-09 20:19
需要了解详细情况，建议带材料与律师面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-09 20:24
视为双方已签定无固定期限合同，按原合同内容执行。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278535积分
回复时间： 2013-04-10 07:37
可以申请仲裁要求双倍工资和经济补偿等
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-10 07:39
自2012年6月1日未签订书面劳动合同之日起，可以主张2倍工资的差额。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-10 09:58
要区分情况：如果你还想在这个公司工作，那你向单位提出要求续签劳动合同，并且是无固定期限劳动合同；如果你不想在这个公司工作了，你可以主张自未续签劳动合同满一个月的次日起主张双倍工资的差额，并按你的实际工作年限获得经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-10 11:57
可要求公司签到无固定期限劳动合同
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