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我在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职。。。。

广东－江门 04-09 20:41 悬赏 0 发布者:loya 给我留言回答:(1)

因为有间外资公司到我厂验证，我厂很多条件都不符合要求，所以公司要求我作假，因为能力问题，我告诉上级我不能完成此项工作并提出辞职，我是在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职，如果到时候我所有工作交接好了，他不愿签名让我走，那我该怎么办？在离职交接期间如果公司在我告知我没能力完成他交代的工作，他有权利强迫我完成这项工作吗？如果此次验厂失败他有权利要求我赔偿公司损失克扣我工资吗？首先声明此公司本身购买社保人数的比率严重不合格，而且对于公司人数及加班工时、工资等多样资料也作出十分严重的欺瞒。能帮我解答吗？我该采取怎样的方法来维护自身权益呢？

问题补充：

我能提供我离职交接清单的复印件，上面有获批的离职日期及上级签名，以及我近两个月的工时（纸板）能证明我无请假旷工吗，如果我离职后工资迟迟未汇入我户口，我如果要起诉公司拿回我的工资具备这些证据足够吗？还需要些什么呢？

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