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一年合同一签，第二年未签合同，社保也没交，能不能离职

上海 08-14 12:58 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2020-08-14 12:59

你好一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可联系我帮你分析下如何解决

[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
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回复时间： 2020-08-14 13:02

社保及时去投诉，未签合同可以劳动仲裁

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
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回复时间： 2020-08-14 13:07

协商未果申请仲裁。

[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
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回复时间： 2020-08-14 13:11

你好，没签合同需要先去劳动局申请劳动仲裁，要求确认劳动关系的。确认劳动关系后可以再向社保局投诉，要求单位补缴社保。现在为什么想离职呢？目前还是不要离职，自离后如果再向去补缴社保或者解决劳动纠纷会更困难，很多权益无法保障。比如说，离职后再想去确认劳动关系是很困难的，因为证据无法保全。所以建议你现在该解决的就处理掉。具体情况可以联系我与我详谈，我尽可能维护你的合法权益！

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2020-08-14 13:11

可以。

[上海-杨浦区]
郭庆梓律师
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回复时间： 2020-08-14 13:25

你好，可以的。并且这种情况下，我们是可以要到经济赔偿金的。如果没有劳动合同的话，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？我们要有这些东西才能证明你和单位之间的劳动关系。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。经济赔偿金=2n*平均工资，n是工作年限。劳动者是我们保护的一大重点，如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步电话跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。电话咨询是免费的。