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我上一家单位是外包单位。在今年二三月份疫情期间,用人单位安排在家办公
北京-海淀区 08-18 10:42 悬赏 0 发布者:刘晨阳 回答:(12) 我上一家单位是外包单位。在今年二三月份疫情期间,用人单位安排在家办公,外包单位也正常发放了工资,但是用人单位四月份又通知外包单位疫情期间工资可以按照70%-80%发放。四月29号我离职了,外包单位先扣了我50%工资,然后通知我说因为二三月份的工资正常发放了,所以先在我四月份工资里面扣,如果用人单位结款的时候没有扣外包单位的款,他们再把扣掉的钱补发给我。我认为这个不合理,疫情期间我按用人单位要求在家办公,工资应正常发放,于是要求他们补发工资未果后提出劳动仲裁,在我等待提交证据的时候,他们补发了和我同期离职的同事的工资,但是没有给我发,因为我提了仲裁他们之前的说法就可以作废吗?
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回复时间: 2020-08-18 10:46
协商不成申请仲裁
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回复时间: 2020-08-18 11:05
协商不成搜集证据申请仲裁维权,(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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可以向劳动部门提起仲裁的。
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回复时间: 2020-08-18 10:58
如单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张您的权益,如您已经申请仲裁的,可等待仲裁裁决
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可以委托律师处理,维权
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回复时间: 2020-08-18 12:33
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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回复时间: 2020-08-18 13:26
协商不成搜集证据申请仲裁维权
建议。
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回复时间: 2020-08-18 15:26
你好!
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
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回复时间: 2020-08-18 17:44
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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回复时间: 2020-08-22 19:07
您好搜集证据可以申请劳动仲裁
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