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劳动仲裁，个人劳动纠纷，单位扣工资

北京－昌平区 04-10 17:33 悬赏 0 发布者:273833…… 给我留言回答:(8)

申请劳动仲裁，要花多少钱。我在单位离职，今天去领工资，扣我400多块钱，有盘点亏损100多，还有未完成任务300多。单位没给我们入任何保险，没签劳动合同。怎么解决，

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-10 17:34

不请律师的话仲裁不用花费.

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-10 17:36

单位不交保险，不签劳动合同，单位已经违反劳动合同法的相关规定，您可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费。如果您不懂相关法律，可委托律师办理。

追问：

谢谢啊，我法律知识几乎为零，你的答案给了我很大信心。我觉得扣的钱有点怨啊。

回答：

不客气，如果需要详细咨询，可来电。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-10 17:39

建议委托律师代理。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2013-04-10 18:01

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-10 20:29

单位违法，可以仲裁。

[北京-朝阳区]
常路律师
305839积分

回复时间： 2013-04-10 21:07

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。