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公司表面说早八点半上班晚六点下班不强求加班但是跟我谈话的就是
湖北－荆州 08-24 00:21 悬赏 0 发布者:Velpro. 回答:(8) 公司表面说早八点半上班晚六点下班不强求加班但是跟我谈话的就是说我现在时间就是我的资本 没有直接让我加班 但是我觉得言外之意就是让我加班 虽然我只是个试用期 是应该多学习 我加班调休 流程申请还没交 领导跟我说我这算旷工罚两倍工资 直接通报出来罚两倍工资
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838288积分
回复时间： 2020-08-24 00:30
可以投诉或申请仲裁。
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话：15926216081
- 35381积分
回复时间： 2020-08-24 09:23
您好，对方如果要求加班是需要给加班费的，公司也没有权力罚款两倍工资，它的行为已经违法。您可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁。我帮您准备申请书、对方信息，您带上身份证就可以去申请。这都是免费的。我也可以帮您和公司谈判，一般公司不愿意打官司，谈判成功率也是很高的。
公司罚款工资的行为有哪些证据？您有没有工作服、工资条等证明劳动关系的材料？如果您没有签劳动合同，还可以要求双倍工资作为补偿。
关于收集证据和仲裁维权，您可以看我页面来电，我帮您处理。来电咨询免费。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2020-08-24 10:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话：19573137985
- 596406积分
回复时间： 2020-08-26 15:42
可以投诉。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2020-08-24 11:29
建议协商，协商不成可起诉维权
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2020-08-24 17:13
你好，加班应该支付您加班费，而且也不能将调休认定为旷工，就算认定为旷工也没有任何权利能克扣您工资，您可以到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2020-08-24 20:18
你好，《劳动合同法》31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当遵照国家有关规定向劳动者支付加班费。”你可以去劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，具体你可以来电咨询。
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50487积分
回复时间： 2020-08-25 09:43
立即向劳动局监察大队举报；向这样的单位，考虑是否继续留下。
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