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公司以非工作的名义占用员工私人时间是否合法?
天津 04-11 14:12 悬赏 0 发布者:flzx20…… 给我留言 回答:(7) 工厂正常工作时间为8:00-17:00,有班车接送员工上下班,公司要求班车提前10分钟到达厂区,
实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时(非路程时间),员工时薪20-60不等.
工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半小时到一小时,由于班车站点离住所太远发车时间过早,无公交可以到达班车站点而产生的昂贵打车费用,是否可以由公司承担?
实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时(非路程时间),员工时薪20-60不等.
工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半小时到一小时,由于班车站点离住所太远发车时间过早,无公交可以到达班车站点而产生的昂贵打车费用,是否可以由公司承担?
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278566积分
回复时间： 2013-04-11 15:34
违法可以向劳动监察部门投诉
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194364积分
回复时间： 2013-04-11 23:58
不合法，可以到劳动监察投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-11 14:18
劳动合同签订后履行过程中，合同条件发生变更，你可以考虑与用人单位协商，解除劳动合同。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2013-04-11 14:41
根据你说的情况，可以和公司协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-11 16:38
视劳动合同而定
可以和公司协商
也可以和公司解除劳动合同
可以和公司协商
也可以和公司解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-11 20:32
劳动合同条件发生变更，你可以以此与用人单位协商，或解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-12 13:24
协商解决。
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