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对劳动仲裁不服可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决吗? 和以前公司没有签订劳动合同
江苏-苏州 09-04 23:19 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 对劳动仲裁不服可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决吗?
和以前公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保,没有加班费,现在申请劳动仲裁,裁决书上不支持加班工资,但是支持加班事实.有公司计算工资记录和休息天数拍照,有开收入证明基本月工资7200元,当时庭审被申请人没有交任何证据,并且说的话明显不符合实际情况,都不能自圆其说。仲裁员直接仲裁委公司的7200元包括加班工资,其中去年6月有事请假,超过两天的请假时间全部扣除工资,后面一个月只休息一天都没有算加班费,算法明显不对,一个月休息两天的时候是7200,一个月休息一天的时候也是7200元,开始约定的也不是月薪,没有签订劳动合同,但是开的收入证明是根据口头约定的事实基本月工资7200元,经过公司负责人反复确定无误后才签字盖章的。疫情期间补的一个月工资也只仲裁了4800元,仲裁员说按照20天算的,也不合理。个人感觉明显偏袒被申请人,依据的法律法规也错误的。双方有约定的,月基本工资7200元,就应该是按照7200元的底薪算加班费。仲裁员枉法裁决,也给不出工资包括加班费的合理解释
和以前公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保,没有加班费,现在申请劳动仲裁,裁决书上不支持加班工资,但是支持加班事实.有公司计算工资记录和休息天数拍照,有开收入证明基本月工资7200元,当时庭审被申请人没有交任何证据,并且说的话明显不符合实际情况,都不能自圆其说。仲裁员直接仲裁委公司的7200元包括加班工资,其中去年6月有事请假,超过两天的请假时间全部扣除工资,后面一个月只休息一天都没有算加班费,算法明显不对,一个月休息两天的时候是7200,一个月休息一天的时候也是7200元,开始约定的也不是月薪,没有签订劳动合同,但是开的收入证明是根据口头约定的事实基本月工资7200元,经过公司负责人反复确定无误后才签字盖章的。疫情期间补的一个月工资也只仲裁了4800元,仲裁员说按照20天算的,也不合理。个人感觉明显偏袒被申请人,依据的法律法规也错误的。双方有约定的,月基本工资7200元,就应该是按照7200元的底薪算加班费。仲裁员枉法裁决,也给不出工资包括加班费的合理解释
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回复时间: 2020-09-05 10:23
你好,一般情况下可以起诉处理。
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