合同到期不续签，是否得到经济补偿？补偿金额为多少？

到期前你应当书面申请要求签订无固定期限劳动合同。经济补偿金工作满一年支付一个月工资。

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您好！首次，合同到期单位不予续签，是要给与劳动者经济补偿的，经济补偿的金额按照工作年限来确定，每满一年补偿一个月的工资，也就是说你在公司工作了六年，公司应当支付你六个月的经济补偿金。
第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”： 
（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；

公司不续签，应当按你工作年限支付经济补偿。