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你好,我在今年的七月一号入职了一家新郑当地的保安公司上班,当时承诺的是3000月一个月管吃管住
河南-郑州 09-09 09:03 悬赏 0 发布者:lemon 回答:(6) 你好,我在今年的七月一号入职了一家新郑当地的保安公司上班,当时承诺的是3000月一个月管吃管住,而且是下个月月底发放上个月的工资,可是目前9月6号了,我并没有收到我七月份的工资,目前我还在其公司上班,并且没有跟我签订劳动合同,这个情况我可以申请劳动仲裁以及双倍工资吗?目前还是学生
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间: 2020-09-09 10:27
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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回复时间: 2020-09-09 16:45
可按照合同的约定来履行的
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回复时间: 2020-09-09 09:13
你好,是可以从第二个月起主张双倍工资的,
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- 殷运健律师
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回复时间: 2020-09-09 10:06
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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回复时间: 2020-09-09 11:04
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
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- 单义律师
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回复时间: 2020-09-09 15:43
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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