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竞业限制合同问题 我们现在是直播卖床单 签了以后离职了以后就
山东－潍坊 09-09 13:32 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 竞业限制合同问题 我们现在是直播卖床单 签了以后离职了以后就不能卖床单了还是直播就不行
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 543169积分
回复时间： 2020-09-09 13:33
你好，一、劳动者要和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
- [北京-朝阳区]
- 于青立律师 VIP
- 电话：13260294033
- 71582积分
回复时间： 2020-09-09 15:03
如果对方给你进行了经济补偿，在竞业限制的约定年限和范围内是不可以了。
- [山东-潍坊]
- 赵荣烈律师 VIP
- 电话：15863693133
- 30803积分
回复时间： 2020-09-09 15:06
看合同约定吧。其实即使是有限制，但也可能因为违约金过高而不会得到支持的。
- [山东-潍坊]
- 李晶律师 VIP
- 电话：18853693351
- 27411积分
回复时间： 2020-09-09 16:31
要看具体内容约定的
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2020-09-09 13:34
你们是否签有协议，签了并且公司付给你相关费用了，你就应该按照协议约定做。否则就不用
- [山东-潍坊]
- 王思军律师
- 13513积分
回复时间： 2020-09-09 14:07
最好带协议找律师看一下
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2020-09-09 15:26
你好，一、劳动者要和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
建议。
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- [山东-青岛]
- 徐孟律师
- 23922积分
回复时间： 2020-09-09 15:44
你好，一、劳动者要和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
- [山东-潍坊]
- 田鲁剑律师
- 38508积分
回复时间： 2020-09-09 20:59
一般约定不能从事原来的相同工作的
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