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老板无故辞退员工

上海 04-12 12:07 悬赏 0 发布者:fengee…… 给我留言回答:(13)

我在上海有家公司上班1年多今天管理无故辞退我我没签合同我想这样他们无故辞退我有没有补偿的

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[辽宁-大连]
刘德斌律师
121906积分

回复时间： 2013-04-12 12:08

可以要求支付2倍工资及赔偿金。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2013-04-12 12:09

未签订劳动合同的可主张双倍工资
非法解除的可要求赔偿金约3到4个月
具体可当面或来访咨询律师

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-04-12 12:40

未签订劳动合同的，可主张双倍工资；非法解除劳动关系的，可要求赔偿金约3到4个月工资。
到公司注册地劳动部门申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-12 12:44

应该要支付赔偿金，可收集上班证据申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-12 12:49

可以要求支付2倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2013-04-12 12:51

1、违法解除应当支付双倍赔偿金，你工作一年多没到一年半的赔偿应当是三个月工资；
2、未签劳动合同应当从第二个月开始支付双倍工资，你现在可以要求双倍工资差额，但是时效为一年，建议尽快申请仲裁；
3、公司没交保险应当补缴一年的保险；
4、本案证据比较重要，建议你委托律师或来律所咨询。

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[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-04-12 12:54

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-12 13:05

你好，如果没有签订合同，可以要求支付每个月的双倍工资；无故辞退，要求双倍赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-12 13:22

您好！
1、公司没有与你签订劳动合同，那么在用工一个月后至一年内应当每月支付你双倍工资。
2、公司单方解除劳动合同，应当按照工作年限支付你经济补偿，每满一年支付一个月工资，满6各月部门一年支付一个月工资，不满6各月支付半个月工资。
3、如果公司没有提前通知你，那么还应当支付你一个月工资的“代通知金”