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兼职聘用合同的解除
福建 09-11 21:11 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 本人于2019年3月22日与北京一家认证公司签订了兼职聘用合同，没有固定工资，只按审核天数发放审核费，也不缴纳社会保险。合同没有明确合同期限，但对于在公司从实习审核员转成正式审核员的人员和专职审核员都规定有我现提出解除聘用合同，2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下：
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回复时间： 2020-09-12 14:38
可以按照诉讼来解决问题的
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回复时间： 2020-09-12 11:19
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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