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我跟个体工商户下的包工头干活差不多一年了，没有劳动合同，包工头从未结清过工资

湖南 09-14 07:02 悬赏 0 发布者:20200914g0iW 回答:(7)

我跟个体工商户下的包工头干活差不多一年了，没有劳动合同，包工头从未结清过工资，我不想干了，包工头说我想不干就不干了，他说我要是这样子做事，那他工资也不想跟我结了，我脾气来了当场丢东西走人。我跑劳动局，我把情况跟劳动局反应，劳动局就一句话，我这是劳务纠纷不是劳动纠纷，他们管不了，要我去法院，我去法院，法院说你这没欠条没合同还是要找劳动局。我不知道怎么办，包工头现在不肯结账和写欠条，要我等年底看他心情想不想跟我结。包工头拖欠工资25000。

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回复时间： 2020-09-14 08:36

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。