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公司组织旅游溺水伤亡 公司应付什么责任
广东-惠州 07-21 13:00 悬赏 0 发布者:a52209…… 给我留言 回答:(2) 假如公司组织出去旅游时!员工溺水!公司应付主要责任么?
1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游!有30个人!是星期四出去旅游!这个时间属不属于上班时间!
2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施.
3.公司还没有专业救护人员!员工被救上来是还有心跳!确因为无人懂得抢救而直接送到医院.大概2个小时的路程!送的医院时已经抢救不过来!
请问这样的事故算工伤事故吗?
公司应不应该负主要责任?
是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险!
1.公司明知道那天有台风还组织员工出去旅游!有30个人!是星期四出去旅游!这个时间属不属于上班时间!
2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施.
3.公司还没有专业救护人员!员工被救上来是还有心跳!确因为无人懂得抢救而直接送到医院.大概2个小时的路程!送的医院时已经抢救不过来!
请问这样的事故算工伤事故吗?
公司应不应该负主要责任?
是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险!
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2010-07-21 15:07
1.属于;
2.属于工伤,公司应承担相应的责任。
2.属于工伤,公司应承担相应的责任。
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回复时间: 2010-07-21 18:44
工伤又称职业伤害,指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害。
因此,本案中,员工在旅游过程中导致死亡,不属于工伤!
但根据相关法律规定,公司组织员工出游,因未尽到应尽义务,
导致员工受到伤害的,公司应当承担相应赔偿责任。
本律师建议,家属可先与公司协商谈判。
如果公司不同意支付赔偿款,可委托本律师提起诉讼,
要求公司想家属支付因员工死亡所产生的各项费用合计上十万。
因此,本案中,员工在旅游过程中导致死亡,不属于工伤!
但根据相关法律规定,公司组织员工出游,因未尽到应尽义务,
导致员工受到伤害的,公司应当承担相应赔偿责任。
本律师建议,家属可先与公司协商谈判。
如果公司不同意支付赔偿款,可委托本律师提起诉讼,
要求公司想家属支付因员工死亡所产生的各项费用合计上十万。
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